Het kabinet heeft een beleidsbesluit gepubliceerd waarin wordt uitgewerkt hoe de aanslagen inkomstenbelasting met box 3 moeten worden vastgesteld naar aanleiding van het kerstarrest. In sommige gevallen heb jij recht op een teruggaaf. Lees hieronder meer.   De samenstelling van het herstel Uit het beleidsbesluit blijkt dat degene die bezwaar hebben gemaakt tegen de box 3 heffing over de jaren 2017 – 2020 uiterlijk 4 augustus a.s. een brief Lees meer

Per 2 augustus 2022 wordt de Wet Arbeid en Zorg (WAZO) aangepast. Met de wijziging van deze wet komen ook DGA’s in aanmerking voor betaald ouderschapsverlof. Daarnaast kunnen zij vanaf deze datum een beroep doen op betaald aanvullend geboorteverlof. Aanvullend geboorteverlof Sinds 1 juli 2020 kunnen partners maximaal vijf weken (vijf keer het aantal arbeidsuren per week) aan aanvullend geboorteverlof opnemen. Het aanvullend geboorteverlof moet binnen zes maanden na Lees meer

Per 1 augustus 2022 treedt een nieuwe arbeidswet in werking, namelijk de Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden. Deze nieuwe wet heeft consequenties voor jou als werkgever. De belangrijkste veranderingen voor de nieuwe arbeidswetgeving beschrijven wij hieronder. Jouw informatieplicht wordt uitgebreid. Als jouw personeel op grond van de wet of cao verplichte scholing moet volgen, dien je dit kosteloos aan te bieden. Je mag geen studiebeding meer opnemen. Lees meer

Bied je als werkgever begeleiding aan een leerling, student of deelnemer van een beroepsopleiding?  Als je in het schooljaar 2021/2022 een werk- of leerplaats hebt aangeboden, dan heb je mogelijk recht op de Subsidie Praktijkleren. Met deze subsidieregeling stimuleert de overheid werkgevers om praktijk- en werkleer plaatsen aan te bieden. De subsidie is een tegemoetkoming voor de kosten die een werkgever maakt voor de begeleiding van een leerling, deelnemer Lees meer

Vanaf 2 augustus 2022 hebben ouders met een arbeidsovereenkomst, recht op 9 weken gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. Het voorstel is dat de werknemer een UWV-uitkering ontvangt ter hoogte van 70% van hun dagloon (tot 70% van het maximum dagloon). Voorwaarde is dat zij deze 9 weken opnemen in het eerste levensjaar van het kind. Hoe lang hebben ouders recht op ouderschapsverlof? In totaal hebben ouders recht op 26 weken ouderschapsverlof Lees meer

Vanaf 1 maart 2022 kun je een STAP-budget van maximaal 1.000 euro aanvragen voor scholing en ontwikkeling. Zowel werkenden als niet-werkenden kunnen deze vergoeding van maximaal € 1.000 per jaar aanvragen bij het UWV. Je kunt deze subsidie gebruiken voor het volgen van een training, cursus of opleiding. De Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO) houdt een scholingsregister bij met alle opleidingen waarvoor je een STAP-budget kunt aanvragen. Staat een scholingsactiviteit Lees meer